2023/07/29

今産業保健師が注目されています。

こんにちは。

毎日うなだれる暑さですね。
熱中症には十分お気をつけください。


さて、今日は産業保健師についてお話しようと思います。

産業保健師とは、そもそも企業に勤める保健師を指すのですが、今、この産業保健師を導入検討されている企業様が増えています。


メタボリックシンドローム症候群などの身体の健康相談、そしてこころの健康を守るため産業医の先生よりも近い相談相手として、また、産業医の先生ではまかないきれない部分を保健師が補填するため、保健師導入される企業様が増えています。


社員が安心して働ける環境を整えることは、社員の心理的安全を高めます。
メンタルヘルス不調にかけるコストは決して無駄な経費ではありません。
むしろ、メンタルヘルス対策にかけたコストよりもプラスの投資効果を生むといったデータもあります。
また、メンタルヘルス対策が企業の成長・業績に大きく関わってきます。


企業の成長のためにも産業保健師・メンタルヘルス対策を導入してみませんか？

2023/07/21

健康経営

こんにちは。

ようやく近畿も梅雨明けし、毎日暑い日が続いていますね。
少し外出るだけで汗が滝のように流れますね。
電気代も高騰しているので、節約したいところですが冷房を上手く使って熱中症にはくれぐれもお気を付けください。


さて、近年健康経営という言葉がよく聞かれるようになりましたが、ご存じでしょうか？
健康経営というのは、「企業の『健康経営」ガイドブック改訂第1版」（経済産業省、H28年4月）によると、健康経営とは、「従業員の健康保持・増進の取り組みが、将来的に収益性等を高める投資であるとの考えの下、健康管理を経済的視点から考え、戦略的に実践すること」
生産年齢人口の減少、労働者人口の高齢化が進む中、生産性向上の観点からも、企業として従業員の健康に「投資」することは、一層重要になってきます。

従業員と協働して健康経営を取り組むことにより、企業活動を円滑に進め、組織の活性化、生産性が向上し、その結果、業績の向上、企業価値の向上などが期待出来ます。

また、日本の出生率も低下しているため、今後さらに人材を確保していくことが難しいと思われます。
従業員が心身ともに健康に働ける環境を整えませんか？

人事の方・経営者の方・ご担当の方お気軽にお問合せください。

2023/07/03

お詫び

こんにちは。
もう気がつけば7月になりました。まだ大阪は梅雨明けしていないので、ジメジメと湿度の高い日が続いています。
みなさま、熱中症にはどうかお気をつけください。

そして、ありがたいことにお問い合わせが増えており嬉しい限りなのですが、
弊社は、クリニックや病院ではないため診断書の発行や診察を行うことは出来かねますので、ご了承ください。

2023/05/26

５月ももうすすぐ終わりですね。

こんにちは。
早いもので5月も下旬になりましたね。
新入生の方、新社会人の方、転勤や異動などで働く環境・条件などが変化した方、少し慣れてきましたか？

身体は慣れてきたと思っていても、実はこころには負担になっていることもたくさんあります。

眠れない・食欲が落ちた・集中力が落ちた・ミスが増えた・遅刻や欠勤が増えたなどはこころのＳＯＳです。

もし、当てはまる方がいらっしゃっいましたら、受診を考えてみてくださいね。

もし受診に不安がある、私も受診した方がいいのか分からない、などのお悩みがある方は
お気軽にご連絡ください。

2023/05/19

当社のメンタルケアサービスの特徴

こんにちは。
今日はタイトルに記載しているようにメンタルケアサービスについてお話します。

当社のメンタルケアサービスの特徴は
家族も利用OK！というところが最大のメリットかなと思っております。

なぜ家族もOKなのか。
それは、メンタルヘルス不調の方をサポートしていくのに、周りの協力・助けが必要だからです。
ハラスメント問題もそうですが、メンタル不調も決してその人だけの問題ではありません。

サポートしていく上で、家族が疲れてしまったり、悩んだり、不安になったりすることもあると思います。

そのため当社では、従業員のみだけではなく、家族も利用OKにしております。


福利厚生の一環として取り入れてみませんか？